2018-10-12
1)依据公司总体发展战略及销售目标,制定招商部发展规划,确立招商部销售业务的发展方向;
2)根据公司战略及市场实际现状,制定产品销售模式、销售策略、销售政策,并按需求组建销售团队;
3)建立健全招商部工作流程、制度、规范以及相关管理办法等;
4)根据市场规划、产品规划及销售策略对业务进行区域、客户、活动的布局和规划,并指导招商经理进行分解实施;
5)招商团队的招聘、考核、激励等,建立高素质有执行力的销售团队;
6)定期分析各区域上报的管理报表,跟踪销售计划执行结果,分析各区域销售表现,定期提供经营分析报告。
7)了解客户对公司业务、政策和各项流程的理解情况,保证公司各项经营政策和制度对客户的便利性和可理解性。
8)定期对下属的工作进行指导与评估,并定期综合考核,以优化团队结构。
9)负责产品在全国各省区招投标工作,及时收集和传递有关信息,确保产品中标、进入相关目录。
2018-01-08
2017-12-30
1)熟练掌握公司产品知识,向客户传递正确的产品信息和用药信息;提升专业营销能力;
2)根据公司市场策略,完成责任区域内目标门店的产品销售指标,力争销售同比增长超出行业及公司平均水平;
3)对负责区域的客户进行分类,合理的配置资源到各类客户,制定转化低销量、高潜力的客户的数量目标和具体行动计划;
4)制定工作计划,按计划拜访客户、开展专业拜访并达成最低的拜访和协访频次的要求;
5)制定和组织区域市场推广计划,按权限审批区域市场活动,与团队成员开展专业拜访和各项有效的促销推广活动;
6)控制区域整体费用预算;严格执行公司相关财务规定,区域费用公开、透明;
7)拜访区域内重点客户,根据工作进展和学术推广活动情况,建立区域内目标客户档案并不断完善客户信息;按时上交各类公司的管理表格;
8)参与区域人员招聘,控制人员流失率;
9)定期召开团队工作例会;
10)直接主管交办的其他工作。
2017-12-30
2017-12-24
负责云、贵、川、渝四地的HR管理工作。
1)制定区域营销系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;
2)确定区域营销系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;
3)根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;
4)推进营销系统绩效管理工作,提高营销系统绩效水平;建立并完善有效的激励机制,并组织落实;
5)协助区域管理人员建立员工带教和辅导方案,关注员工职业生涯发展需求,协助员工建立职业生涯发展规划;
6)了解区域培训需求,协调培训资源,推动培训实施;
7)帮助区域管理人员提升人力资源管理能力;
8)推动企业文化在销售一线的宣传工作,传递公司价值观,增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者,进行员工关系管理与协调;
9)给予推广公司专业化的人力资源支持,帮助其提高人力资源管理水平;
2017-09-17
2017-09-17
2016-07-21
1)根据公司发展战略,负责制订投资与并购策略,完成投资与并购管理体系及各相关流程制度的建设;
2)协助搜寻、筛选、评估、储备符合公司投资、并购、战略合作及与资本市场相关范畴的项目和业务;
3)协助拟定投资与并购项目的计划与运作方案,为投资决策提供依据,参与并实施对相关项目的投资执行;
4)协助对投资与并购项目的市场及行业研究、尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判等项目管理;
5)协助对投资与并购项目的评估、监控、优化等进行跟踪管理;
6)协助建立和维护与政府、行业、投资合作等机构和合作伙伴、潜在客户等的良好关系;
7)领导交办的其他相关工作。
2015-06-15
1)负责云、贵、川、渝四地的HR管理工作;
2)制定区域营销系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;
3) 确定区域营销系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;
4) 根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;
5)推进营销系统绩效管理工作,提高营销系统绩效水平;建立并完善有效的激励机制,并组织落实;
6)协助区域管理人员建立员工带教和辅导方案,关注员工职业生涯发展需求,协助员工建立职业生涯发展规划;
7)了解区域培训需求,协调培训资源,推动培训实施;
8)帮助区域管理人员提升人力资源管理能力;
9)推动企业文化在销售一线的宣传工作,传递公司价值观,增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者,进行员工关系管理与协调;
10)给予推广公司专业化的人力资源支持,帮助其提高人力资源管理水平。
2014-12-31
1)主持企业质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理行使裁决权;
2)全面推进质量管理,督促各部门按质量管理制度开展业务活动;
3)负责制定公司年度质量工作计划,并组织实施;
4)主持质量管理体系内审工作,不断提高质量控制水平,保证质量管理体系持续有效运行;
5)负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告;
6)负责审核质量管理体系文件,并支持文件的执行;
7)对质量管理部的工作进行指导和督促;
8)负责质量工作的对外业务联系;
9)负责企业质量管理体系的内部评审和风险评估;
10)负责通过GMP认证通过,组织实施及内外审工作。
2014-12-31
1)组织制定和完善公司生产/研发发展战略;
2)组织制定和完善公司相关管理制度并监督执行;
3)组织制定公司生产/研发经营年度计划及年度、月度预算;
4)协助公司负责人对公司生产研发基地的建设;
5)负责团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;
6)负责公司生产、研发、物流、生产研发基地建设等职能部门的管理;
7)负责审批所辖员工的费用、假期和其它申请;
8)负责所辖员工的培训和绩效考核;
9)处理好所辖业务的与对外公共关系;
10)公司交办的其它工作。
2014-12-31
2014-12-31
1)根据公司发展规划,制定市场开发规划,通过市场调研、撰写市场分析研究报告,关注和研究公司外部市场环境和相关政策变化,及时提出外部市场环境分析调研报告,为集团总体战略制订及高层决策提供有效支持,并定期向集团进行市场商情汇报;
2)根据公司战略规划、年度经营目标,拟定市场部年度工作目标、计划、相关预算及市场规划并监督实施;
3)按照公司年度销售计划,制定项目营销方案并监控过程,及时调整并总结;
4)制定公司品牌管理与发展策略,负责品牌策划、运作,塑造并维护公司品牌形象,制定并实施各项展会、产品推广等活动;
5)组织制定和完善市场管理规章制度,促进市场决策体系规范化和科学化,完善部门的工作流程、人员的管理及培训计划的制定并执行;
6)完成上级领导交办的其他任务。