1）具备开展业务专属机动车辆一台；

2）具备职务运转的资金实力；

3）充分认可费用承包销售模式；

4）对区域内资源充分熟悉，短时间内能迅速组建销售团队；

5）市场开拓能力、工作抗压能力较强；

6）具备一定管理能力，能强化人员认知品牌的思想建设；

7）全额完成区域销售指标；

8）1年以上底价发货费用承包模式经验者优先。

1）在厂长领导下分管药厂质量管理工作，在药厂贯彻“药品管理法”、GMP等相关法律法规，确保执行；

2）负责协助厂长完成药厂质量方针、目标的制定、实施、检查以及考核；

3）负责按照药厂产品特点建立药厂质量管理体系，确保质量体系实时符合相关法律法规，有效运行，保证产品生产全过程符合GMP要求；

4）负责药厂质量团队的建设，对质量人员进行合理配置和分工，复核不同质量人员的岗位职责，确保质量人员的技能满足各自岗位需求并能严格履行其岗位职责；

5）负责设定质量人员的绩效考核指标和标准，并对直接下级和主管级质量人员、以及厂长授权范围内人员进行绩效考评；

6）负责制定药厂全员的质量培训计划并实施及考核；

7）负责制定药厂GMP自查计划并实施及考核；

8）负责制定日常数据分析计划并监督执行，做到及时识别不良趋势；

9）负责指导下属完成全年质量回顾。

1）对所辖市场进行销售任务分配，责任到人。

2）收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略。

3）组织建立客户档案，定期拜访客户，与客户保持联系。

4）根据业务需要，有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。

5）参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。

6）向营销中心提出广告宣传和开展促销活动的申请报告。

7）所负责大区的日常事务及员工管理。

1）全面负责OTC产品的销售渠道建立、终端推广、销售促进等工作；

2）制定并组织实施完整的渠道分销、医药专柜、连锁促销等具体方案；

3）控制OTC市场渠道与终端销售工作的货物流向和进度；

4）负责公司OTC产品线的各项营销计划（回款计划、应收账款、费用控制计划）制定和实施；

5）制定完善的OTC渠道管理制度、操作细则、业务流程、销售促进流程；

6）及时完成上级交办的其他任务。

1）根据部门确定的学科规划，确定具体的实施计划；

2）拟定员工绩效考核标准；

3）组织拟定部门规章制度；

4）组织项目调研和文献查阅，组织完成项目商业计划书、试验初步方案；

5）负责与委托方进行项目沟通和联系；

6）确定各项目的质量控制标准，以及总的进度及细分进度；

7）组织召开临床试验启动会、中期协调会、盲态核查会和临床试验总结会；

8）解决和/或者督促解决涉及项目进度和质量的瓶颈问题；

9）对员工工作进行指导和培训。

1）全面负责招商部管理体系的建立、健全、维护；

2）制订年度招商任务并进行分解，确保招商任务达成；

3）通过各种渠道，寻找有合作意向的客户；

4）做好部门年度费用预算工作，确保费用控制在合理范围内；

5）负责本部门内部管理及人才梯队建设。

1）制度及政策管理：负责全国经销商的商务政策、合同、管理制度的起草；

2）商业客户管理：负责全国商业客户的标准制定、开发、筛选、评估与维护，以及资金回笼、货流、价格控制，保证产品流、资金流、信息流的顺畅，对渠道进行全面管理；负责全国签约经销商的学术支持审批，并制定年度经销商开发与销售计划及相关预算；

3）信息管理：负责市场信息、渠道信息、销售信息的收集、分析与管理；

4）团队管理：负责团队建设与管理，保持团队高昂的士气，制定商务目标，并监控执行团队部门的绩效考核，对下属进行指导确保所有下属的行为和业绩与公司的方向保持一致，并定期做出工作汇报；

5）其他工作。