1）与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系；

2）完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行；

3）制定并实施辖区销售计划，组织各种推广活动；

4）掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息；

5）维护市场价格体系的稳定；

1）负责制订年度工作计划并推动实施；

2）负责审核制剂项目研究方案及申报资料；

3）负责指导制剂项目研究工作，解决制剂项目研究过程中遇到的难题；

4）团队建设：组织团队成员持续的学习与培训。

1）负责制订（分析）年度工作计划并推动实施；

2）负责审核分析项目研究方案及申报资料；

3）负责指导分析项目研究工作，解决分析项目研究过程中遇到的难题；

4）团队建设：组织团队成员持续的学习与培训。

1）根据药品生产法规的要求，负责公司制剂工艺研究与工艺改进工作，对产品生产工艺流程、工艺标准、技术标准等文件的制定进行审核并能给予指导；

2）负责工厂新产品的研发和老产品的工艺改进，负责研发工艺至批量生产工艺的中试放大与生产，按新药研究要求，组织实施新药研发的立项、计划、试验、报批等工作，组织、编写、审核新药申报资料，不断开发出适合市场需求的新药品种。

1)领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、 组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠 正，确保决议的贯彻执行。

2)实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3)根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4)建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计 划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领 导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒 体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业 形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5)主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造 企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6)主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召 开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要 活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事 长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7)领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组 织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织 制定人力资源政策，审批重大人事决策。

1)依据公司整体战略，组织制定OTC事业部营销战略规划。

2)制定和完成各项营销任务及推进、指挥、指导工作，规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。

3)规划全国OTC营销网络，渠道建设，规划各区分布及配置，规划各区的OTC营销任务，监督实施销售全过程，完成销售任务。

4)每月对销售数据进行综合分析，制定并采取应对措施，及时完成上级交办工作。

5)制定市场的经营前景规划和市场设计工作，贯彻企业的产品策略及政策。

6)培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

1）负责区域山东、河南；

2）负责建立和维护与政府相关部门（医保、物价、卫生等）的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持营造良好的经营环境；

3）负责政府事务（医保、物价、卫生等）基础信息收集与分析；

4）能独立解决区域内政府事务的相关问题；

5）认知企业特点，策划并组织与政府部门的有效活动。

1）能独立制定、实施和监控产品的市场计划，熟悉医药行业市场销售状况，挖掘有潜力的产品；

2）对业务人员做产品知识和相关市场培训；

3）维护并发展学术专家的良好关系；

4）产品的市场调研、竞争产品分析；

5）创建、培养并维护本公司的产品定位及销售。

1）为企业质量受权人；

2）负责公司GMP认证全面工作；

3）协助总经理进行质量计划，组织、监督公司各项质量规划及计划的实施和预算；

4）建立和完善质量管理制度，检查生产质量体系的运行。

1）协助制定公司发展战略，根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2）建立并完善人事行政管理体系，健全人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事行政管理制度；

3）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、行政等方面的工作；

4）向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

5）负责企业文化的建立和维系，提高员工对集团认知和满意度。

1）全面主持药厂日常生产运营及管理工作，编制公司中长期发展规划；

2）负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等；

3）根据公司制定的计划，组织实施公司下达生产经营计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的正常进行；保质保量地完成生产任务；

4）全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

5）制定并执行所负责产品的销售策略，积极拓展销售市场，完成销售指标。