1）与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系；

2）完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行；

3）制定并实施辖区销售计划，组织各种推广活动；

4）掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息；

5）维护市场价格体系的稳定；

1）产品上市前的市场调研与竞品信息收集，撰写市场调研报告；

2）制定产品推广计划、费用预算及行动方案，并组织实施；

3）根据市场需求，开展各项学术推广活动，建立产品品牌；

4）指导和协助销售对客户进行有效推广；

5）负责编写和更新产品推广资料，并对销售团队进行产品培训；

6）负责KOL的管理，建立和维持专家的良好关系。

1）负责东北三省的HR管理工作；

2）制定区域营销系统人力资源规划、制度与规范，并不断完善；

3）确定区域营销系统人员编制并完成人员招聘，保证招聘质量与效率；

4）根据人力资源制度与规范，做好各项基础人事工作；

5）推进营销系统绩效管理工作，提高营销系统绩效水平；建立并完善有效的激励机制，并组织落实；

6）协助区域管理人员建立员工带教和辅导方案，关注员工职业生涯发展需求，协助员工建立职业生涯发展规划；

7）了解区域培训需求，协调培训资源，推动培训实施；

8）帮助区域管理人员提升人力资源管理能力；

9）推动企业文化在销售一线的宣传工作，传递公司价值观，增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者，进行员工关系管理与协调；

10）给予推广公司专业化的人力资源支持，帮助其提高人力资源管理水平。

1）负责工程中心工作；

2）负责项目建设内容、建设功能、建设定位等的调查、策划、分析和研究及上报确定；

3）负责各建设项目的组织实施工作；

4）妥善处理项目的进度、资金、质量、安全之间的相互协调关系；

5）负责处理项目内部、项目外部的各项事宜；

6）负责编制项目总进度计划；资金使用计划；

7）组织各项资源对项目的技术合理性、经济适用性、安全可靠性等进行分析论证；

8）负责协调与公司其他相关部门单位的协作；负责对外协调处理政府各部门、市政各部门事项；

9）协调处理设计、施工、监理等相关参建单位事项；

10）组织办理竣工验收，进行财务决算，移交使用单位。

1）全面管理企业日常财务管理工作；

2）建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度；

3）建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况；

4）负责监督检查企业财务运做和资金收支情况；

5）参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行；

6）负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

1）网站规划管理；

2）市场定位与分析；

3）网站模块设计与管理；

4）商务拓展与市场分析；

5）部门工作任务监督完成及部门间的配合；

6）其他相关工作。

1） 执行公司总体销售策略及部门年度销售计划，制定并实施所管辖区域行动计划，完成区域销售目标和市场份额目标；

2） 执行部门预算费用计划，审核管辖区域销售费用支出，将费用使用控制在预算标准内；

3）定期组织召开季度会议,参与地区月例会，分析区域销售数据，按时提交报表；

4）定期拜访重点客户，协助区域完成重点目标医院的开发；

5）参与渠道价格谈判及构建区域商业分销体系，做好商务协调工作，保障产品正常供应；

6）协助完成招投标工作，进行价格维护及目录增补，协助处理突发事件及质量投诉问题；

7） 参与医学市场部市场活动方案的制定并落实执行， 配合新产品开发中心开展产品市场调研活动；

8） 负责管辖区域人员的入职复试、离职面谈及绩效面谈等人事工作，对新入职员工进行上岗培训，定期对下级人员进行绩效考核；