发布时间:2015-5-15

东北区HRBP

沈阳 15万 1 生物制药 民营企业
工作职责

1)负责东北三省的HR管理工作;

2)制定区域营销系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;

3)确定区域营销系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;

4)根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;

5)推进营销系统绩效管理工作,提高营销系统绩效水平;建立并完善有效的激励机制,并组织落实;

6)协助区域管理人员建立员工带教和辅导方案,关注员工职业生涯发展需求,协助员工建立职业生涯发展规划;

7)了解区域培训需求,协调培训资源,推动培训实施;

8)帮助区域管理人员提升人力资源管理能力;

9)推动企业文化在销售一线的宣传工作,传递公司价值观,增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者,进行员工关系管理与协调;

10)给予推广公司专业化的人力资源支持,帮助其提高人力资源管理水平。

任职要求

1)人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;

2)5年以上人力资源工作经验,曾在医药相关企业工作过,从事过销售系统HR支持/管理工作优先;

3)亲和力好,沟通能力强,有一定的人际敏感度;

4)细致耐心,吃苦耐劳。

企业介绍

一家大型制药企业,目前东北区销售人员大约150人左右,如候选人很优秀该职位可谈。

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