1） 执行公司总体销售策略及部门年度销售计划，制定并实施所管辖区域行动计划，完成区域销售目标和市场份额目标；
2） 执行部门预算费用计划，审核管辖区域销售费用支出，将费用使用控制在预算标准内；
3）定期组织召开季度会议,参与地区月例会，分析区域销售数据，按时提交报表；
4）定期拜访重点客户，协助区域完成重点目标医院的开发；
5）参与渠道价格谈判及构建区域商业分销体系，做好商务协调工作，保障产品正常供应；
6）协助完成招投标工作，进行价格维护及目录增补，协助处理突发事件及质量投诉问题；
7） 参与医学市场部市场活动方案的制定并落实执行， 配合新产品开发中心开展产品市场调研活动；
8） 负责管辖区域人员的入职复试、离职面谈及绩效面谈等人事工作，对新入职员工进行上岗培训，定期对下级人员进行绩效考核；
1）大专或以上学历，医药学类或管理类专业（含市场营销）优先；
2）认同公司文化和价值观，3 年以上地区经理经验；
3）熟悉处方药市场的运作，具备良好的市场分析能力、控制能力、业务管理能力、谈判能力以及客户服务意识；
4）具备良好的问题处理能力和沟通协调能力，能承受较大工作压力；
5）具备良好的执行力，能够坚持原则，严格执行公司的各项管理制度；
6）具备较强的事业心和学习意愿，勇于开拓，勇于挑战。
该公司是一家中药上市公司，目前市值50亿左右，年薪为基本薪资，不包含提成；负责区域为东北3省
