1）负责公司所有临床实验项目开展和在全国各地的组织实施；

2）负责本中心的组织结构建设、考核及人员培训；

3）负责本中心岗位职责的确定、相关操作规程的修改完善；

4）协调本中心与其他相关业务部门的工作；

5）从整体上分配资源，把握项目进度，确保项目在时间内和预算内完成；

6）按公司资源利用最大化的要求，协助相关部门的工作；

7）维护和试验单位的良好合作关系。

1）生产计划：根据集团的发展战略规划，制定与实施各生产型企业的年度生产经营目标和计划；根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产计划，并按计划生产，保质保量完成生产任务；按照GMP的要求组织生产， 着重抓好生产工艺流程全过程的管理，生产计划的编制和生产程序；

2）生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成；

3）资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营；

4）流程管理：依据集团战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，负责中心工作流程（SOP）和管理制度的梳理和优化。组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境；

5）负责新工艺的实施，组织生产调度会、技术分析会以及统计报表的审核；

6）负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；

7）负责协助集团下属子公司厂房的设计、施工和验收工作。

1）全面负责研发公司的管理(研发平台：小分子化药平台、生物制药平台、多肽类药平台，新剂型平台），带领团队做好新产品立项、药品的研究、产品注册等工作；

2）根据行业及企业发展趋势，制定公司中长期研发发展计划；

3）组织研究医药行业发展方向及政策，制定和实施重大研发项目决策方案；

4）负责研发过程中疑难问题的攻关和相关组织、部门之间工作协调；

5）主导与国内外合作企业、药监部门、项目合作方和地方政府有关部门等的沟通协调；

6）负责研发人才梯队建设与培养，负责员工激励模式的开发与优化（不局限于绩效考核激励）；

7）负责研发关键人才的引入与育、留；

8）负责研发体系的流程再造、优化；

9）负责集团企业文化在研发公司的宣贯与落实。

1）与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系；

2）完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行；

3）制定并实施辖区销售计划，组织各种推广活动；

4）掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息；

5）维护市场价格体系的稳定；

1）协助总裁制定公司发展战略和各项经营计划，并督办落实；

2）协助总裁组织、协调、处理各项经营管理事务，监督检查各职能部门工作落实情况；

3）负责公司公文、制度和通知的审核与发布、资料转送、审批、督办、立卷及归档；

4）组织并主持公司会议，编发会议纪要，推进落实会议决议；

5）协调各部门工作事务，全面掌握公司各部门运行、各项业务开展的动态情况，及时反馈给总裁；

6）掌握和了解公司内外动态，及时向总裁反映，并提出应对建议；

7）配合总裁处理政府、重要客户等外部公共关系以及对上联络工作；

8）审批公司重要的法律文书、合同范本、保证公司权益，审核公司对外发布的重大信息，保证信息的准确性；

9）负责公司重大突发事件的处理；

10）其他总裁交办事宜。

1）根据市场准入部业务分工，负责南区医院，招标，医保地方管理工作。按照地区的业务策略和目标，制定工作计划，实施，跟进结果；

2）负责区域内团队的沟通、培养、反馈、考核等，提升团队建设水平。对市场准入经理的日常管理给予辅导与监督，确保区域内市场准入通路通畅。协助地方医保和招标工作，及重点医院内公司产品的正常运营及进药；

3）建立、发展并维护与目标关键人物的良好关系。通过品牌活动、定期拜访等方法提升公司形象；

4）公司内部有效跨部门协作。

1）参与制定公司组织经营战略，做好年度经营计划和预算方案；

2）负责制定公司分管部门年度工作计划，完成年度销售目标；

3）领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合；

4）负责公司内部组织的优先建设与管理；

5）完成总经理交办的其他工作；

1）按照国家相关法规组织新药临床试验；

2）组织制订临床试验项目管理计划，保证每个项目临床试验计划、方案等临床资料的完整；

3）组织召开部室讨论会，协调、指导项目实施过程中的问题；

4）组织临床试验总结，提交注册所需临床试验资料；

5）对新药立项工作提出建议；

6）部室业务管理。

1）具备开展业务专属机动车辆一台；

2）具备职务运转的资金实力；

3）充分认可费用承包销售模式；

4）对区域内资源充分熟悉，短时间内能迅速组建销售团队；

5）市场开拓能力、工作抗压能力较强；

6）具备一定管理能力，能强化人员认知品牌的思想建设；

7）全额完成区域销售指标；

8)1年以上底价发货费用承包模式经验者优先。

1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2）策划推进公司的业务运营战略、实现公司的业务目标；

3）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

4）全面负责公司临床试验项目的开展、推广和管理工作，督促执行公司销售季度及年工作目标及工作计划；

5）调动员工积极性、创造性，完成日常工作管理；

1）负责区域广东、广西、海南；

2）负责建立和维护与政府相关部门（医保、物价、卫生等）的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持营造良好的经营环境；

3）负责政府事务（医保、物价、卫生等）基础信息收集与分析；

4）能独立解决区域内政府事务的相关问题；

5）认知企业特点，策划并组织与政府部门的有效活动。

请看要求

1）根据母公司要求，建立子公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

2）定期上报财务执行情况，为董事会和上级公司提供分析数据；

3）编制实施子公司预决算、财务收支和资金筹措计划，完成各项财务结算、会计核算，负责成本核算和控制；

4）全面负责子公司帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；

5）确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6）定期组织子公司资产清查盘点，保证财产安全；

7）定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8）负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9）协助参与母公司对外投资、子公司内部核算体系构建等重大财务问题的决策及实施。

1）依据公司营销战略，规划、制定、贯彻产品营销策略；

2）依据公司整体销售目标，组织制定产品销售计划方案，督导实施销售全过程，完成销售任务；

3）指导、帮助、完善地区销售计划，并推进实施，处理区域内销售事务；

4）负责全国市场的招投标运作和政府事务关系处理；

5）组织培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

6）完成上级交给的其他任务。

1）根据公司要求，制定学术推广计划，组织学术推广工作或指导各地区经理执行公司学术推广活动；

2）熟悉产品知识，对客户、经销商、业务人员和其他相关人员进行产品培训；

3）准确传递推广产品的关键信息，扩大各客户对公司产品的了解及应用；

4）协助省区经理、经销商进行招投标事宜办理；

5）关注广东招标网站信息，完整，准确无误及时准备招投标文件；

6）正确分析理解招标精神，以及项目跟进；

7）内外部招标关系的联络和协调；

1）高管理位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

2）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4）企业发展各阶段所需高端人才的引进，现有中高级管理人员的评估、培训与职业规划；

5）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7）负责公司的整体企业文化建设。