1）全面负责研发公司的管理(研发平台：小分子化药平台、生物制药平台、多肽类药平台，新剂型平台），带领团队做好新产品立项、药品的研究、产品注册等工作；
2）根据行业及企业发展趋势，制定公司中长期研发发展计划；
3）组织研究医药行业发展方向及政策，制定和实施重大研发项目决策方案；
4）负责研发过程中疑难问题的攻关和相关组织、部门之间工作协调；
5）主导与国内外合作企业、药监部门、项目合作方和地方政府有关部门等的沟通协调；
6）负责研发人才梯队建设与培养，负责员工激励模式的开发与优化（不局限于绩效考核激励）；
7）负责研发关键人才的引入与育、留；
8）负责研发体系的流程再造、优化；
9）负责集团企业文化在研发公司的宣贯与落实。
1）博士及以上学历，生物、医药类等相关专业，具有海外背景者优先；；
2）38-55岁之间，10年以上新药或仿制药研发管理经验，至少3年以上中大型医药研发企业总负责人任职经历，研发管理与企业管理能力突出 ：
2.1 复合新药或仿制药的小分子化药、生物制药、多肽类药研发管理经验者尤佳；
2.2 2年以上250人团队（含HR、财务等职能团队）的管理经验者优先；
2.3 拥有从原料药到制剂全程立项的管理经验；
2.4 个人拥有报批注册资源者优先；
2.5 管理的研发团队有年度立项30－50个者优先。
3）具有突出的对国家药品、仿制药、新药政策敏锐的洞察力和优秀的信息调研分析能力，能够根据分析结果判断下一步研发工作重点和应对策略；
4）具有优秀的关系维护及影响能力、领导能力、思维和创新能力；出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神；
5）能进行仿制药的选题、立项、研制、申报工作，并组织、推进仿制药研发项目的开发、实施、管理，制定仿制药研发项目的进度计划；
6）具有高度的责任感和道德感强。
一家产研销一体的医药集团，该集团主要以仿制药为主，截止目前,公司已申请专利60余项,其中获专利授权20项。产品覆盖妇科，儿科，泌尿，抗感染等领域，已上市品种大约20多个，年销售额10亿左右。
