1）协助营销副总经理制订营销战略，并负责新产品事业部销售战略规划与销售目标的制订并组织实施，保证新事业部销售目标的实现；
2）依据集团营销年度经营计划，拟订新产品事业部年度销售计划、目标提案；
3）组织建立、健全公司新产品事业部产品销售管理相关制度、流程，并对下级的执行进行指导和监督；
4）组织编制和提供新产品事业部销售报表，组织统计、汇总、分析各类销售及管理数据，为营销管理层决策提供参考；
5）根据集团中长期营销战略和目标，及时了解竞品情况，制定事业部产品中、短期销售策略、销售政策和市场推广策略；
6）根据产品特点组织制定重点市场的差异化销售策略、销售政策及市场推广活动方案；
7）指导南北区总经理制定各大区的产品销售策略，明确每个区域的主要竞争对手，制定有针对性的竞争策略；
8）负责事业部产品的年度销售计划、预算的编制、年度、季度销售任务，并指导和督促销售计划的达成及预算的控制；
9）根据南北区及大区历史销售任务完成情况、市场容量及销售预期，组织测算分解并下达各大区的年度、季度销售任务，并指导和督促销售任务的达成；
10）负责销售激励政策的制定、产品市场及客户的开发管理；
11）制定合理的产品销售网络布局，以保证销售策略的实施达成；
12）负责新政策、新业务下的部门内岗位结构及人员结构的匹配与调整，指导各大区开展业务自查，确保两票制等相关业务及流程的合规性；
13）打造健康的销售团队，维护市场品牌形象，提升客户满意度；
14）制定事业部产品线各项销售管理制度并监督实施；
15）对事业部销售团队员工的销售行为进行监控与管理，对销售员工的违规销售行为出具处理意见；
16）跨部门协调处理客户重大投诉；
17）制定针对事业部产品线的销售技巧培训手册，并通过各种途径培训销售团队掌握并运用；
18）负责新产品事业部事业部人员编制计划的制定，工作分配及职责划分；
19）负责新产品事业部岗位结构、人员层级结构及市场业务的规划与布局；
20）负责专职销售队伍的组建、业务匹配、指导及管理；
21）负责事业部大区总监的选拔、培训、绩效目标设定及评估等团队成员管理工作。
1）全日制本科以上学历，医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业；
2）10年以上医药行业相关工作经验，5年以上相关管理工作经验；
3）了解工商管理、市场营销、人力资源、财务管理、信息管理等基本理论和方法；
4）熟悉产业政策、相关法律法规知识；
5）精通医药行业供应链、价值链管理知识；
A股上市集团，目前旗下拥有12家子公司，以化学药品制剂及其原料药的研发、生产、销售为主营业务，公司核心产品覆盖肠外营养维生素、电解质补充用药、静脉补铁用药、消化系统及肝病用药等专业领域。销售模式：招商，未来会转自营。
