发布时间:2014-11-22

人力资源总监

上海 50万 1 化药 合资(欧美)
工作职责

1)根据集团及销售公司发展战略,组织制定销售公司人力资源战略规划及工作计划;

2)参与销售公司人事重大问题的决策,为高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为销售公司重大决策提供人力资源信息支持;

3)建立和完善销售公司人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度;

4)依据集团及销售公司战略发展目标,领导并督促人力资源团队全面开展招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作;

5)建立有效的人才选拔、培养和考核体系,完善销售公司人才储备和梯队建设,为销售公司发展提供充足的人才供给;

6)负责销售公司人力资源团队的组织管理工作,对下属人员进行合理的培训、调配及考核,提升人力资源团队工作效率及专业能力;

7)完成集团领导交办的其他工作任务。

任职要求

1)本科或研究生以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业毕业;

2)10年以上工作经验,3年以上集团公司人力资源管理经验;

3)熟悉企业管理、人事管理、战略管理知识,熟练使用自动化办公软件;

4)具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往及沟通能力、影响力、计划及执行能力。

企业介绍

该公司系中美合资企业,母公司是医药50强企业,人事关系属于本合资公司。

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