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人力资源总监

  • 发布时间:
  • 2014-11-21
    • 行业类别:
    • 化药
    • 公司性质:
    • 民营企业
    • 工作地点:
    • 厦门
    • 截止日期:
    • 2014-12-25
    • 薪资待遇:
    • 30万
    • 招聘人数:
    • 1

      工作职责:

      1)制定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;

      2)根据本部门的年度规划及目标,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;

      3)主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;

      4)参与公司重大决策事项的讨论;

      5)依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

      6)建立并执行公司的薪资方案、福利制度;

      7)建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

      8)人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循9.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;

      9)组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况;

      10)草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

      11)《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;

      12)协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

      岗位要求:

      1)本科以上学历, 5年以上相关人力资源或HRBP工作经验;

      2)熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势;

      3)计划性和实施执行的能力、亲和力,团队领导能力;

      4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力,独立工作能力强;

      5)良好的团队协作能力,以及良好的职业生涯规划。

    简历投递

    线下简历投递hr@yaochenwd.com.cn

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