1.依法办事的原则
严格遵守国家的有关法律、法规、规章和政策的规定。
2.平等公正的原则
协商双方具有平等的法律地位，协商代表双方享有平等的建议权、赞同权、否决权和陈述权。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为，不得有任何歧视和将自己的意见强加于人的行为。
3.利益兼顾的原则
兼顾国家、企业、职工三方利益;兼顾按劳分配与按生产要素分配;兼顾企业长远发展和劳动者的具体利益，坚持职工实际工资水平在企业发展的基础上正常合理增长。
4.保持稳定的原则
在工资集体协商中，双方要互相沟通谅解、求同存异，维护和谐的协商气氛。