1）负责区域内相关产品的销售市场规划、市场推广策略及市场行动计划，协调市场部和各区域落实该行动计划；

2）对销售人员和相关人员进行产品培训；

3）负责协调相关产品的区域市场推广活动；

4）与区域销售负责人协商并制定相关产品的市场推广活动方案和行动计划，负责该产品的市场推广方案的执行和落实；

5）制定相关产品的销售策略并执行。

1）研究并确定产品细分市场定位，推广工具的制作并指导使用：产品手册、员工培训资料、培训及科室会PPT、DA、医学支持文献、宣传品、品牌提示物等；

2）制定产品的市场规划：销售规模、方案、执行；

3）负责全国学术会议的开展；

4）提出产品的相关课题研究方向和要求，参与或协调相关课题研究；

5）专家网络建设：满足学术推广、协助进药、文章撰写及发表需要。

1）建立集团法律事务工作制度和流程及法律风险防范机制，健全集团法律事务管理体系，参与公司重要规章制度的制定；

2）参与编制本部门及本专业线的年度、月度工作计划，协助高级总监负责本专业线的统筹及管理工作，监督和考核下属人员工作完成情况，组织本专业线技能培训，持续提高员工的工作能力；

3）参与公司投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、上市等重大经济活动，提出法律意见和法律方案，对有关法律风险进行评估，处理有关法律事务，参与重大合同的谈判和起草工作；

4）对影响集团重大投资并购及资产重组活动的行业法律、法规组织专题研究，为领导的经营决策提供法律支持；

5）受公司委托，处理公司诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

6）根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等；

7）为集团部门及下属企业提供法律咨询和培训；

8）进行公司外聘律师管理和司法环境维护。

1）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2）负责人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3）指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4）组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；

5）组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。