刘某系某公司职工。2012年11月21日17时50分许，刘某提前10分钟下班，途中与李某驾驶的小型越野车发生碰撞。后刘某经抢救无效死亡。交警部门认定，刘某负交通事故的同等责任。2013年2月25日，刘某的丈夫周某提起工伤认定申请。人社局认定刘某受伤情形符合工伤，该公司不服，诉至法院，要求撤销人社局作出的工伤认定决定。
该公司称，按单位规定，刘某的下班时间是18时，刘某提前下班，途中遇车祸，不属于“上下班途中”，故不应认定为工伤。
法院认为，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2条的规定，“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。刘某的孩子刚过周岁，其提前下班照顾年幼的孩子，是人之常情；刘某即使提前下班，也是属于违反劳动纪律的行为，并不影响其“上下班途中”的认定。依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，刘某受伤害情形符合上述规定。法院遂判决驳回了该公司的诉讼请求。吴明