按照人力资源和社会保障部最新公布的数据，2014年全国高校毕业生将达727万人，比2013年足足多出28万人。
但是，这并不包括徐南。
徐南是一名刚从美国回来的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生，如今和国内高校毕业生一起，开始步入求职之旅。
像徐南这样回国找工作的留学生并不是个例。时光倒流二十年，海归毕业生回国可能意味着和“高薪”、“外企”、“体面”之类的词联系起来。而如今，只有顶着洋文凭求职的年轻人自己明白，事实远非如此。海归光环正在褪去，留学生正面临“国外难留下、国内竞争大”的双重困局。
为什么回来
高三那年，徐南跟随父母来到美国。由于经济学科对语言和数学的要求不高，他选择了加州大学一所分校的经济学专业。
如今，“为什么从美国回来”成为徐南每次面试都会被问到的一道题。徐南向中国青年报记者坦言：“回国就业，是因为在那边发展平台小。一个亚洲人想要在美国做到CEO几乎没可能。”
徐南原本有机会留在美国工作。当时，瑞士银行和波音公司都向他提供了工作机会，但徐南认为虽然这两家公司很不错，但是职业范围太窄。公司提供的岗位分别是私人理财和财务分析师，“而我想要以后自己做点事情”。
徐南选择回国就业，还有一点特别的原因。在留学生活中，徐南慢慢发现，在美国，他的确可以“活得很舒服”，但永远没办法融入美国的主流白人文化，“因为我是亚洲人”。
而对于曾在荷兰、意大利留学的张笑而言，未能留在国外还有工资因素。这位毕业于意大利米兰理工大学城市规划专业的年轻人发现，中国人在意大利做设计师，大多数只能签约为一个小设计师，月薪1000欧元左右，这在当地算很低的工资水平，只够温饱。
而且，即使是在国外，中国学生也太多了。
2012年，从小憧憬留学生活的吴小姐来到了英国。此前，她本科期间参加的社团、交流活动，都是为出国做准备的。
“不管校内校外，走到哪里都是中国人。”吴小姐的一位英国东英吉利大学的朋友告诉她，自己所在的新闻传播专业，中国人占多数。
对于外国政府而言，众多留学生可能会抢占本土学生的就业机会，加上经济问题的困扰，一些国家逐渐取消了给留学生的优惠政策。
英国就是取消优惠的国家之一。吴小姐发现，过去在英国读书，签证时间可直接延长两年，足够毕业生找到工作。但现在，留学生申请工作签证很难，多数留学生没法留在英国找工作。
“基本上，多数人不能留下来。”吴小姐推测，“个别留在国外的，不是在国内有一两年工作经验，就是高中或本科开始就在国外读，已完全没有语言障碍了。因为英国是1年制硕士教育，很多人读了1年，语言都还没有完全过关。”
用人单位的“认知落差”
在回国之前，徐南和张笑都曾认为，中国市场前景更大，会更有利于职业发展或创业。
但他们慢慢发现，自己可能想错了。
中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示，近5年来，回国的留学人员达到近80万人，接近前30年总和的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%。
回国人流之大，超出了许多人的想象。这些当初奔赴异国他乡的学生，飘洋过海归来之时，不得不面临一个与他们有着相近经历和竞争力的群体。徐南感慨说，留学生“一抓一大把”，可一些好公司一年只招20余人，大多录取的是国内名校的学生，如果留学回来的，除非来自常青藤院校，否则很少会被录取，“好几千人竞争，只录取几个人”。