1）按照公司战略目标，拟订人力资源、行政战略规划与年度工作计划，负责人力资源、行政管理与控制，领导团队完成人力资源与行政管理计划与目标；
2）执行集团的人力资源相关制度及流程，并根据实际情况制订本公司的相关细则；
3）协助总经理全面负责人力资源与行政管理日常工作；
4）参与组织机构建设，主持岗位设计与职务分析，编制公司年度人力资源需求计划；
5）主持人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理，完成人力资源计划与目标；
6）制定并组织实施企业行政后勤管理、实施流程、规章制度，完成行政计划与目标；
7）主持员工关系与职业规划管理，负责激励与约束机制建设。
1）人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2）五年以上人事行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3）接受过人力资源、行政管理、劳动法等专业培训；
4）思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活，具备非常强的综合管理能力；
5）善于激发团队凝聚力，善于挖掘每个人的潜力，善于激发每个人的工作积极性；
6）工作积极主动，具有很好的计划和执行能力，能承受工作压力。
产研销一体企业，目前公司人数大约在300人左右。
