1）协助总裁制定企业战略规划及年度经营计划，拟定营销方针和销售策略并进行分解、实施、完善；
2）参与集团公司兼并、收购等资本运作项目的分析及执行；
3）贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行；
4）分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；
5）总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；
6）管理销售团队，全面实施销售费用预算，有效管理和考核销售部门，制定改善计划；
7）掌握控制及处理各种紧急、突发性危机事件；
8）协调各部门及各级下属单位工作，定期召开会议，根据总裁的意向指导单位工作；
9）建立、保持与客户和同行间的良好合作关系；
10）完成总裁交办的其他任务。
1）年龄40-55岁，医药、管理等相关专业，全日制本科以上学历；
2）5年以上医药营销管理工作经验，3年以上药企高层管理工作经验；
3）深刻理解医药营销，对医药市场的运作规律有独到的见解；
4）具有较强的市场感知能力，优秀的分析决策能力及市场应变能力；
5）具有强烈的事业心，良好的职业操守，积极的工作态度；
6）具有出色的领导能力和团队管理能力。
一家集团化公司，目前该公司产品主要已中药为主有少量西药，招商销售模式底价大约10亿左右。
