1）参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2）组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
3）制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
4）负责统筹、协调人力资源部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
5）完成总经理临时交办的其他事项工作。
1）人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2）具有积极进取精神，性格良好，心态良好，能承受一定压力；
3）具有5年以上相关管理经验；医药、医疗、生物等企业工作经验者优先；
4）具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，全面统筹规划公司的人力资源管理工作，并监督各项计划的实施；
5）具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；较强的文字表达能力；
6）具有优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
一家药品代理公司，多种创新药河南地区独家代理商，目前该公司人数60人左右。
