发布时间:2014-11-26

人力行政总监

南昌 30万 1 生物制药 民营企业
工作职责

1)组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3)组织制定或审核公司人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4)全面统筹规划公司的人力资源战略;

5)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司 的综合管理水平;

6)塑造、维护、发展和传播企业文化;

7)参与制定公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与会议;

8)主持制定、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况;

9)组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;

10)定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其他重要会议;

11)其他有关人事行政方面的具体工作指导及实施。

任职要求

1)十年以上人事行政工作经验,五年以上人事行政经理及以上岗位工作经历;

2)大学本科以上学历,工作经验和能力突出者,可放宽;

3)受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4)熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源战略管理,对员工关系有较丰富的实战经验;

5)具有极强的人力资源实务操作能力,熟悉企业制度建设、企业文化建设,对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底;

6)有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,执行力强。

企业介绍

该职位为某集团旗下分公司职位,主要以化药为主,目前人员300人左右

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