1)参与公司营销战略制定,完成既定发展目标;
2)制定招商部工作计划,分解任务、监督实施并完成既定任务;
3)负责招商部日常管理、人员培训、考核奖励;
4)跟踪了解客户市场反馈,提出处理方案,保持与大客户的合作关系;
5)收集分析同类产品的市场动态,并提出相应营销方案。
1)大专以上学历,5年以上工作经历,3年以上同岗位工作经历,优秀者可适当放宽任职要求;
2)熟悉连锁药店运作运作流程与招商模式;
3)有良好的团队管理能力,能承受工作压力,可适应出差;
4)有全国连锁药店资源者优先考虑。
一家代理公司,原以临床为主,现增加OTC产品,薪资不包含奖金。