1）组织制定集团不同阶段的产品经营、品牌发展、市场营销战略，为各经营平台的战略制定提供基础依据；
2）根据集团战略规划，组织分解经营目标，经批准后落实执行；
3）组织制定和实施各项市场专业管理规范和工作流程；
4）组织对各经营平台年度工作计划、经营责任书及财务预算进行审核，为集团的审批工作提供专业分析；
5）组织选择集团产品经营模式、经营平台，组织制定价格体系、产品经营责任书及阶段性资源投入策略等，并向集团提供可行性报告。对集团批准执行的产品经营方案，进行阶段性的执行情况评估；
6）根据集团品牌发展战略，制定集团不同阶段的品牌推广方案，并组织执行；制定保障集团品牌健康传播的专业管理规范，对经营平台相关行为进行监督和指导；
7）建立健全集团面对消费者的客户服务系统，组织相关专业人员对消费者进行完善的客户服务；
8）建立准确、及时、全面反映各经营平台经营情况，各产品经营情况的营销审计和情报体系，确保其有效运作，定期为集团决策提供专业性分析报告；
9）建立健全集团产品规划、设计体系，制定相关的制度与流程，确保集团资源的科学、有效地投入，强化市场竞争优势；
10）建立健全集团对经营平台的信用管理制度及标准，组织、指导、监督销售品的配送工作；
11）根据集团人力资源管理的总体要求、组织制定营销管理中心人力资源规则，对各经营平台的主要负责人进行有效的管理；
12）根据集团财务工作的总体要求，组织制定市场财务专业运作规则，确保各经营平台财务工作的有效进行；
13）在权限范围内，审核审批营销管理中心各项经营活动的费用计划与开支；
14）组织集团相关专业部门，组合营销管理中心下属各专业部门，对集团公司新的经营模式、经营项目进行前期孵化，项目成熟后，组织项目移交，纳入公司常态经营管理；
15）协助搭建集团营销专业培训体系，为集团及各公司提供本部门所辖职能范围的专业培训；
16）领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设，组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，审批本部门预算范围内的经费支出；
17）指导部门员工的工作，对下属员工进行绩效考核，对下属员工的薪酬、奖惩、任免、培训、职业发展等决定提出建议；
18）承担并保障部门团队建设工作，引进，挖掘、培养并保留优秀人才，防范部门内核心员工的流失。
1）35岁以上，全日制大学本科及以上学历，医学、药学、食品或市场营销管理等相关专业；
2）3年以上大中型企业市场总监同等职位工作经历；
3）掌握先进的营销方法和策划能力，具有敏感的商业和市场意识，对市场战略规划、市场开拓、渠道管理、定价策略、终端维护及品牌推广方面有深入研究与实践经验；
4）熟悉行业法律法规，食品、药品、保健食品专业技术知识；
5）能整合国内外相应产品资源，有效进行产品设计、策划及商业化运作，有较高的职业素质。
该公司是一家国内上市药企产品以化药为主，目前市场部10人，薪资不包含股票、期权等；
