1) 协助总经理制定公司发展战略;
2) 负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展和战略规划的执行情况,提出修订方案;
3) 参与制定公司年度经营计划与预算方案;
4) 掌握和了解公司的内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;
5) 领导制定各分管部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;
6) 组织指导建立销售网络,并监督实施;
7) 审核修订各区域的销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标;
8) 组织指导制定公司销售政策,监督实施;
9) 定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系;
10)组织建立市场信息系统;
11)审核监督采购的库存情况,进行应付账款的管理与审查;
12)组织招采办进行新品的招标采购会议及作出决议;
13)及时了解及监督区域的配送服务情况;
14)监督协调解决售后方面的服务问题;
15)参与协调解决售后方面的质量问题和重大售后事故;
16)负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
1)具有5年以上同行业高层营销工作经验或具有丰富的企业管理经验;
2)管理类、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
3)参加过管理沟通、采购、销售、医药物流等相关培训;
4)具有较好的计算机水平,能够熟练使用计算机办公自动化软件;
5)本岗位要求身体健康、精力充沛;
6)具有较好的学习、理解、领导、决策、组织、协调沟通、市场洞察能力;
7)语言能力:具备出色的商务谈判、沟通协作等能力;
8)有强烈的创新精神和责任感。
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