据近日发布的《中国企业社保白皮书》，我国60%以上的企业在给员工缴纳社保方面都存在为节省人力成本故意将员工的工资人为“做低”的情况。有人月工资七八千，但缴费基数却只有四五千。按社保“多缴多得”的原则，员工退休之后的养老待遇也就相应差了一大截。
