区域培训经理

工作职责：

1、组织和完成相应的培训项目；

2、实施相应的课堂培训；

3、通过区域培训活动提高和发展销售人员产品知识、销售技巧、管理技能和领导能力；

4、完善与发展相关领域主要课程；

5、建立和完善相关的学习系统；

6、支持销售队伍人员培养与发展计划。

岗位要求：

1、两年以上医药行业销售管理经验，优秀的业绩记录；
2、勤奋敬业，有高度的责任感；
3、积极主动，思维正向，有创新能力；
4、良好的团队合作与沟通能力；
5、有志于从事培训工作并能适应频繁出差；