1）协助制定公司发展战略，组织并参与公司人力资源、行政、生产等职能战略的制定；
2）负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
3）参与公司行政、人事、业务等重大问题的决策；
4）领导制定企业各部门的工作计划，并组织实施，组织制定分管部门重大任务阶段工作计划并监督实施；
5）领导制定完善的公司管理制度体系，督促检查公司制定落实情况；
6）负责公司对外形象宣传，接待公司重要来访客人；
7）负责分管部门的员工队伍建设，对下属各部门的人员调配、培训、考核提供意见；
8）处理公司重大突发事件；
9）推进公司企业文化的建设工作
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上大型保健品、药品或快速消费品企业运作管理实战工作经验；
4、熟悉企业业务和运营流程；
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
8、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
9、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
10、熟练使用办公软件；
11、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
12、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
13、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
14、为人干练、踏实；
15、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
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